干将莫邪设计服务对象 / Service
注重品牌成长的各类型公司。
我们的客户遍及全国各地，它们在国内同行业中都占有重要的位置，并涵括房地产、医药、家具、制造、科技、电子、网络、实业、物流、酒店、文化、贸易、建筑、化工、律师行、保健食品、传媒、礼仪、服饰行业等。

干将莫邪设计作业与目标 / Aim
干将莫邪设计以有效率的系统工作方式，结合策略分析与创作技巧，运用才能、技术与经验，来有效地表达客户的形象识别。工作目标放在聆听、研究与发展上，以求解决方案富有创意、引发回响和切合实际。

干将莫邪设计工作方式 / Mode
面对 VIS，或许您有许多疑问，比如：

> A | VIS难道只是品牌标识的机械重复运动？
> B | 品牌识别设计的终点是否只是一本VIS手册？
> C | 品牌识别设计的规范是否意味着设计就此停止？
> D | 怎样才能使识别设计的成品执行得到有效监控？

这些，只是您曾经碰到无数品牌形象市场挑战和管理难题时，我们的品牌顾问能帮助您解决的问题中的一些常见例子。

干将莫邪设计明白 >
品牌形象的健康成长需要我们投入100%的关爱与照顾。
我们更清楚的知道 >
品牌形象顾问的境界不是自己成为什么，而应是品牌综合形象制造者的一部分。
多年来，干将莫邪设计一直坚持“品牌形象顾问式设计”的运作模式，将“顾问的工作态度”>与“医生的工作方法”>全面融入品牌形象识别顾问与设计执行过程中，让品牌形象从内而外升华气质与品位。

专业的敬业的顾问的工作态度 >
工作态度对品牌形象管理者实在太重要了，但不是谁都懂得应对在品牌形象识别发展和管理过程中所面临的复杂多变的局面。很多品牌管理者的工作态度是有待改善的，而品牌形象顾问的工作态度是建基于对品牌生命的热爱，和一种责任。身为品牌形象顾问，不一定一开始就能遇到理想的品牌合作者，但我们可以选择。我们的工作态度，因为我们知道：
怎样管理自已的品牌形象是一门学问也是一门艺术。

◎品牌形象顾问的工作
并不只是停留在创造品牌形象上，而是要建立一个可持续发展的品牌形象策略。
因此，我们为企业制定一套品牌形象识别系统手册，包括

>品牌的基本要素如标志设计
>专卖连锁和特许加盟意念及形象设计
>产品品牌形象定位及设计
>品牌形象展示空间规划及设计等

同时提出具体有关设计原理或策略方案，在所有设计完成后，我们通过VI共识营的方式让企业内部人员充分了解他们的品牌形象识别系统，并知道如何去管理及施行，从此企业内部的品牌管理者和执行员工就有了品牌形象管理的原则和方向。
当然，我们还会为每位客户提供一定期限的免费顾问咨询品质保障。

◎医生的工作方法
这里，我们借助中医的“四诊”来说明我们的工作方法。中医诊断疾病主要的方法是四诊，望闻问切，这四诊是有要求的，需得“神、圣、工、巧”。

“望”/“神”
神的意思，就是反应要快，神速，望的时候一定要反应快。病人一进来，你的面色是什么样，形体的动态是什么样，一望就要看出问题，反应要快。

“闻”/“圣”
圣就是聪敏，你的听觉、嗅觉要灵敏，闻诊主要是闻气味，反应要灵敏。

“问”/“工”
工就是细，问的时候一定要细致，比如口渴，想不想喝水，想喝凉的还是热的，喝了以后会不会不舒服，这一系列的问题都要问清楚，要细。

“切”/“巧”
切，要切脉、抚诊，按胸火，中医强调一点，必须把切诊放在后面，而且切脉有一定的规律。在2000多年的古籍里，有一个《惩四失论》，其中第四个过失就是诊病不问其始，不问他饮食是不是有不调，起居上
是不是有不调，有没有伤毒的现象，这些都不问，拿过来就看脉，何病能治？这样能看出什么病来？这样的医生为了抬高自己，后果是不好的。所以中医看病，把切脉放在后面。不是说中医一号脉就清楚了，这是一种误解。号脉有的人反应灵敏，有的人反应迟钝，所以必须得四诊合餐。

在干将莫邪设计看来，品牌形象顾问就好比一位医生，为客户的品牌辩证施治，必须经由四步完成：

1/望其外在形态与气质（主要通过视觉观察判断完成）；
2/闻其市场现状（主要通过市场调查完成）；
3/问其内在文化、企业理念及品牌建设方略（主要经由内部最高领导层和品牌管理者访谈完成）；
4/切其病灶所在（主要借助完整的品牌形象识别体系诊断书完成）。

最后，方能对症下药（给出我们的品牌形象识别策略），以丰富纯熟的专业技巧提炼出最大化的药性（提供专业的品牌形象识别体系设计），给药（品牌VIS共识营培训），辅之以医嘱（一定期限的免费咨询服务品质保证），方能保证这个品牌形象的体格健康、气质出众。

◎顾问的工作态度 + 医生的工作方法
将设计、艺术、商业三位融为一体，做品牌形象的顾问和医生，这便是干将莫邪设计品牌形象顾问。